14 ноября в концертном зале Воронежского государственного университета в рамках федеральной образовательной программы олимпиады студентов «Я – профессионал» прошёл тренинг Сергея Озерова «Скажи мне свою цель, и я скажу, кто ты!».
– Воронежский государственный университет – ведущий вуз не только Центрального Черноземья, но и всей страны. Совершенно закономерно, что мы вошли в двадцатку университетов, которые занимаются организацией студенческой олимпиады «Я-профессионал». Она даёт студентам возможность проявить себя, развить свои профессиональные знания и компетенции, которые нужны непосредственно для трудоустройства. Что касается сегодняшнего тренинга, то он полезен не только студентам. Гибкие навыки – это набор качеств, необходимый для достижения успеха в любой деятельности, – открыл мероприятие проректор ВГУ Александр Соколов.
Первый спикер встречи, HR-менеджер олимпиады «Я-профессионал» Валерия Вилисова рассказала собравшимся о теории поколений, о том, как работодатели реагируют на поведение соискателей, а также о тонкостях олимпиады «Я-профессионал» и том, как она может повлиять на дальнейшее профессиональное развитие:
– Олимпиада – это социальный лифт для талантливых студентов разных специальностей, позволяющий продолжить обучение в ведущих вузах страны или начать карьеру в крупной компании. «Я – профессионал» – один из флагманских проектов открытой платформы «Россия – страна возможностей», поддержанной президентом РФ Владимиром Путиным.
– Современные студенты демонстрируют отличные навыки работы с технологиями, они чувствуют себя как рыба в воде в онлайн-мире и по многим показателям дают фору своим родителям и преподавателям. Вместе с тем многие молодые люди, заканчивающие университет, не могут сформулировать, чего хотят, а интервью с потенциальными работодателями просто проваливают из-за незнания элементарных правил делового общения. Тренинг поможет увидеть и осознать основные направления, в которых нужно двигаться, чтобы получать от жизни то, что хочется, – говорит Сергей Озеров.
Участники тренинга узнали, как:
- отделить важные цели от второстепенных;
- как привычки влияют на уровень и качество нашей жизни;
- как расширять горизонты возможного;
- о том, что нужно для развития успешного стартапа.
«Гибкие навыки» или soft skills – это надпредметные личностные качества, напрямую не связанные с профессиональным мастерством. Они обеспечивают эффективность работы в команде, а также существенно влияют на развитие карьеры в современных компаниях.
Среди наиболее востребованных работодателями «гибких навыков»: коммуникационные навыки, целеполагание, умение работать в команде, самопрезентация и другие. В то же время исследования показывают, что средним и высоким уровнем развития этих качеств может похвастаться только каждый седьмой выпускник вуза. Это делает задачу развития soft skills у студентов не менее важной, чем освоение академической программы и получения профессиональных компетенций – так называемых hard skills.
Полученная на тренинге информация, по мнению участников, оказалась полезна в как в учебной, так и в профессиональной сфере. Также гости тренинга отметили доступную подачу спикера и интересный контент.
