Объявлены результаты программы «Целевые капиталы: стратегия роста» 2015/17 Благотворительного фонда Владимира Потанина: поддержку получили девять фондов целевого капитала вузов и организаций культуры. Их представители максимально эффективно использовали на практике знания и навыки, приобретенные на совместной программе Благотворительного фонда В. Потанина и Московской школы управления СКОЛКОВО «Стратегия создания и развития фондов целевого капитала». В это число входят музей, театр и семь университетов, среди которых Воронежский государственный университет. Общая сумма пожертвований составляет 30 млн рублей.
Более 10 лет Фонд ведет активную деятельность по продвижению модели эндаумента в России. С 2012 года действует благотворительная программа «Целевые капиталы: стратегия роста».
– Эндаумент для университета, музея, театра − это возможность перейти к большей финансовой устойчивости, независимому определению собственной образовательной и творческой стратегии. Важно, что сегодня это признают не только университеты, но и организации культурной сферы. Практические результаты, которые продемонстрировали участники программы фонда, подтверждают: такая модель финансирования важных общественных институций уже успешно используется в России, а некоммерческие организации имеют огромный потенциал, который, надеюсь, с нашей помощью им удастся реализовать в полной мере, – прокомментировал Владимир Потанин.
Напомним, в октябре 2015 года проект «Публичный сбор средств в эндаумент-фонд ВГУ: 100-летие ВГУ как символический ресурс культурного капитала», подготовленный рабочей группой Управления инноваций и предпринимательства вуза, вошёл в число победителей конкурса программы «Целевые капиталы: стратегия роста» благотворительного фонда Владимира Потанина. Тамара Дьякова и Марина Щербакова получили возможность пройти двухлетнее обучение в Московской школе управления СКОЛКОВО, а ВГУ получил денежный грант в размере 200 000 руб. для продвижения Фонда целевого капитала. Двухлетнее очно-заочное обучение включало в себя как теоретические занятия, так и выполнение практического компонента, направленного на пополнение Эндаумент-фонда ВГУ.
В течение 2016 года проект «100-летие ВГУ как символический ресурс культурного капитала» был реализован сотрудниками Управления инноваций и предпринимательства. В апреле 2017 года начальник отдела развития карьеры и бизнес-партнерства Марина Щербакова и ведущий специалист отдела Тамара Дьякова приняли участие в завершающем модуле программы, получив удостоверения о повышении квалификации.