НОВОСТИ

Январь (48) | Февраль (82) | Март (105) | Апрель (144) | Май (125) | Июнь (88) | Июль (80) | Август (53) | Сентябрь (82) | Октябрь (104) | Ноябрь (119) | Декабрь (100)

Январь (43) | Февраль (56) | Март (71) | Апрель (95) | Май (91) | Июнь (62) | Июль (47) | Август (46) | Сентябрь (79) | Октябрь (93) | Ноябрь (140) | Декабрь (117)

Январь (31) | Февраль (61) | Март (89) | Апрель (102) | Май (85) | Июнь (93) | Июль (55) | Август (39) | Сентябрь (89) | Октябрь (74) | Ноябрь (81) | Декабрь (87)

Январь (53) | Февраль (97) | Март (76) | Апрель (91) | Май (66) | Июнь (60) | Июль (65) | Август (52) | Сентябрь (70) | Октябрь (84) | Ноябрь (75) | Декабрь (102)

Январь (35) | Февраль (70) | Март (83) | Апрель (121) | Май (87) | Июнь (57) | Июль (51) | Август (35) | Сентябрь (77) | Октябрь (110) | Ноябрь (110) | Декабрь (126)

Январь (49) | Февраль (70) | Март (82) | Апрель (113) | Май (97) | Июнь (72) | Июль (50) | Август (31) | Сентябрь (88) | Октябрь (85) | Ноябрь (103) | Декабрь (98)

Январь (35) | Февраль (64) | Март (93) | Апрель (109) | Май (115) | Июнь (64) | Июль (54) | Август (38) | Сентябрь (75) | Октябрь (88) | Ноябрь (107) | Декабрь (114)

Январь (38) | Февраль (68) | Март (99) | Апрель (115) | Май (88) | Июнь (77) | Июль (43) | Август (41) | Сентябрь (78) | Октябрь (99) | Ноябрь (127) | Декабрь (118)

Январь (38) | Февраль (69) | Март (117) | Апрель (127) | Май (102) | Июнь (76) | Июль (71) | Август (29) | Сентябрь (80) | Октябрь (107) | Ноябрь (116) | Декабрь (120)

Январь (43) | Февраль (56) | Март (94) | Апрель (95) | Май (75) | Июнь (77) | Июль (57) | Август (16) | Сентябрь (82) | Октябрь (105) | Ноябрь (78) | Декабрь (103)

Январь (32) | Февраль (36) | Март (55) | Апрель (78) | Май (63) | Июнь (44) | Июль (36) | Август (21) | Сентябрь (46) | Октябрь (82) | Ноябрь (91) | Декабрь (86)

Январь (26) | Февраль (50) | Март (41) | Апрель (75) | Май (45) | Июнь (46) | Июль (27) | Август (21) | Сентябрь (38) | Октябрь (53) | Ноябрь (57) | Декабрь (58)

Январь (9) | Февраль (39) | Март (44) | Апрель (53) | Май (68) | Июнь (37) | Июль (38) | Август (25) | Сентябрь (44) | Октябрь (39) | Ноябрь (54) | Декабрь (59)

Январь (15) | Февраль (25) | Март (38) | Апрель (38) | Май (45) | Июнь (20) | Июль (13) | Август (12) | Сентябрь (28) | Октябрь (36) | Ноябрь (40) | Декабрь (57)

Январь (23) | Февраль (35) | Март (38) | Апрель (41) | Май (51) | Июнь (20) | Июль (15) | Август (10) | Сентябрь (31) | Октябрь (41) | Ноябрь (46) | Декабрь (41)

Январь (10) | Февраль (33) | Март (37) | Апрель (60) | Май (51) | Июнь (30) | Июль (13) | Август (5) | Сентябрь (20) | Октябрь (44) | Ноябрь (36) | Декабрь (29)

Январь (4) | Февраль (17) | Март (30) | Апрель (35) | Май (33) | Июнь (22) | Июль (15) | Август (10) | Сентябрь (18) | Октябрь (45) | Ноябрь (48) | Декабрь (40)

Январь (12) | Февраль (12) | Март (28) | Апрель (36) | Май (36) | Июнь (17) | Июль (3) | Август (2) | Сентябрь (14) | Октябрь (24) | Ноябрь (22) | Декабрь (26)

Январь (20) | Февраль (22) | Март (26) | Апрель (35) | Май (33) | Июнь (16) | Июль (4) | Август (2) | Сентябрь (24) | Октябрь (22) | Ноябрь (22) | Декабрь (26)

«Управление персоналом в глобальном мире»: в ВГУ прошла Международная научная студенческая конференция

08.12.2023 11:09

Наука, Студенческая жизнь, Экономический факультет / Просмотров: 696

25 ноября кафедра управления персоналом экономического факультета провела IХ Международную научную студенческую конференцию «Управление персоналом в глобальном мире»,  в которой приняли участие студенты из Воронежского госуниверситета,  Московского института радиотехники, электроники и автоматики, Государственного университета управления, Финансового университета при Правительстве РФ, Северо-Восточного федерального университета имени М.К. Аммосова, Сибирского госуниверситета науки и технологии имени академика М.Ф. Решетнева, Российской академии народного хозяйства и госслужбы при Президенте Российской Федерации, Витебского технологического университета, Сургутского государственного университета, Белгородского государственного национального исследовательского университета, Красноярского института железнодорожного транспорта, вузов других университетских городов.

Онлайн-конференция прошла в шести секциях. Делегаты обсудили новые тренды, вопросы глобализации и разнообразия в управлении персоналом, сфокусировав внимание на способах привлечения и удержания молодых специалистов в организациях. Также коснулись вопросов трансформации HR-практики в хозяйствующих субъектах Беларуси, дифференциации доходов, поговорили о тенденциях «тихого увольнения» на современном рынке труда.

В секции «Оценки, адаптации и развития работников» наибольший научный интерес вызвали сообщения о рентабельности персонала и специфике дистанционного отбора кандидатов на вакансии.Новые аспекты проектных и предпринимательских подходов к разработке мотивации к труду, возможности использования для этого традиционных и новых методов обсудили в секции «Мотивация персонала».

В секции «Управление поведением и благополучием работников в организации» делегаты рассмотрели вопросы лояльности сотрудников по отношению к работодателю, обсудили способы повышения уровня их вовлечённости в процесс и варианты мотивации к достижению положительного результата. Рассмотрели вопросы психологической безопасности на рабочем месте, использование цветовой гаммы в оформлении рабочих помещений, цехов и офисов. Традиции и инновации в управлении персоналом докладчиками представили с позиций предотвращения кадровых рисков, использования технологий геймификации, сфер доверия к искусственному интеллекту, новых подходов к формированию корпоративной культуры.

Участники секции «Отраслевое управление персоналом» обосновали причины эмоционального выгорания и вопросы адаптации сотрудников службы исполнения наказаний. Также участники секции рассмотрели угрозы кадровой безопасности государственных служащих. Коснулись и таких тем, как дефицит актёров-мужчин в профессиональном театре, проблемы управления персоналом в киноиндустрии, кадровые риски в поисково-спасательных отрядах МЧС, мотивация работников и наставничество в нефтегазовом секторе, подходы к обучению работников ресторанного бизнеса, адаптации новых сотрудников в сфере торговли.

Обмен полезной информацией, умение обосновать свою научную позицию в открытом диалоге – способ приобретения компетенций, которые позволят будущим специалистам быть конкурентоспособными на глобальном рынке труда и в рамках оказания профильных услуг в сфере реализации кадровых технологий.

В ходе конференции подвели итоги двух конкурсов: «Управление персоналом в мире кино» и «Ценности Ценных». Победителями стали студенты Воронежского госуниверситета. Алина Авдулова рассказала о «Привлечении и удержании молодых специалистов на промышленном предприятии» на примере АО «Концерн «Созвездие». Алёна Скородумова выступила с докладом на тему «Предотвращение кадровых рисков, связанных с высвобождением персонала и информационной безопасностью». Дарья Цихончик исследовала такую тему, как «Специфика обучения персонала сферы ресторанного бизнеса». Наталья Стародубцева рассказала о «Тенденциях «тихого увольнения» на современном рынке труда». Тема доклада Марии Быковой – ««Коррида» или спокойствие сотрудников на рабочем месте: магия красного цвета». Савелий Чикаленко представил доклад «Отбор персонала: актуальные проблемы и пути решения».

Кирилл Коськов с темой  «Лояльность сотрудников современных организаций: значимость и составляющие» стал победителем в номинации «Мягкая сила в управлении персоналом». Александр Цицилин победил в номинации «творческий подход к исследованию», тема его работы – «Управление персоналом в киноиндустрии». Максим Шевелюхин и Александр Цицилин одержали победу в конкурсе эссе «Ценности ценных».

ПОДРОБНО

При использовании материалов ссылка на сайт обязательна
© Воронежский государственный университет • 1997–2024

Вебмастер •  Пресс-служба •  Старый сайт
© Веб-лаборатория УЦИ ВГУ