Девятый фестиваль лучших кадровых практик
Фестиваль лучших кадровых практик – традиционная молодёжная площадка ежегодного Кадрового форума Черноземья, организуемого кафедрой управления персоналом экономического факультета ВГУ. Цель фестиваля является знакомство студентов выпускных курсов с особенностями кадрового менеджмента предприятий и организаций различных форм собственности, выпускающих продукцию и оказывающих услуги, а также содействие будущим менеджерам по персоналу в максимально быстрой адаптации к реальному сектору экономики.
В 2026 году фестиваль прошёл в новом, предложенном работодателями двустороннем формате.
В группе компаний «Кедр МК», ориентированной на выпуск мебели и сопутствующих аксессуаров, по приглашению руководства профессор кафедры управления персоналом Ирина Борисовна Дуракова провела занятие с менеджерами подразделений. Тема обучающей встречи – «Технологии формирования лидерства». Четырёхчасовая встреча, состоявшая из лекции и работы над практико-ориентированными кейсами, включала актуальные для современных управленцев вопросы руководства в условиях реалий «спортинга» в принятии решений, развития компетенций работников без потери их вовлеченности, удержания в организации ключевых специалистов.
Второй этап Фестиваля был ориентирован на студентов 4-го курса направления «Управление персоналом», с которыми провели экскурсию-знакомство с производством и секретами работы с человеческими ресурсами, позволяющими работодателю удерживать спрос на выпускаемую продукцию. Будущие менеджеры по персоналу увидели результаты продуманной логистики, современное оборудование, безупречную чистоту цехов. HR-специалисты сфокусировали внимание студентов на вопросах мотивации работников с необходимостью перехода на нематериальные её формы, выбора сегментов для поиска кандидатов на вакансии, оценки их потенциала, адаптации на рабочем месте, включения во внутреннюю коммуникацию. Куратором студенческой встречи выступила доцент кафедры управления персоналом Наталья Николаевна Митина.
Информация экономического факультета