С конца 90-х годов прошлого столетия в России начались активные процессы взаимодействия высшей школы с крупнейшими российскими компаниями. Ректор ВГУ Дмитрий Ендовицкий уверен, что это «связано в основном с двумя причинами: первая – это то, что крупный и средний бизнес почувствовал кадровый дефицит, а вторая – это неудовлетворенность качеством вузовского обучения». Реальным инструментом решения проблем кадрового дефицита и повышения качества обучения в вузах является, по мысли главы ВГУ, реализация идеи частно-государственного партнерства в вопросах модернизации образования. Одним из результатов последовательных усилий в направлении интеграции высшей школы и бизнеса стало стратегическое партнёрство между ведущим вузом Черноземья и группой компаний «Эфко», лидером на рынке масложировой продукции.
Решением Ученого совета 29 апреля было создано новое подразделение ВГУ – Корпоративный университет «Эфко», начавший работу весной этого года. Согласно договоренности, в течение 2011–2012 года сотрудники и слушатели Корпоративного университета должны реализовать ряд инновационных проектов, обладающих рыночной перспективой и потенциальным экономическим эффектом. Профессорско-преподавательский состав ВГУ совместно с представителями «Эфко» подготовили и утвердили учебные планы и рабочие программы лекционных и семинарских занятий для слушателей, планы производственных практик и спецкурсов по проблемам совместных инновационных проектов, отраслевым проблемам пищевой промышленности.
Группа компаний «Эфко» дополнит классическое университетское образование специальной дополнительной подготовкой технологов в условиях современного конкурентного производства, подготовкой топ-менеджеров, способных организовать и вести конкурентный бизнес в современных условиях. По словам директора КУ, генерального директора ЗАО «Эфко-НТ», доктора физико-математических наук, Марка Левина, производственные структуры компании испытывают серьёзный кадровый голод и в отношении менеджеров, и в отношении технических специалистов, способных к инновационной деятельности:
– У холдинга расширяется сфера деятельности, что заставляет искать новые кадры для решения новых задач. ВГУ, по нашему мнению, обладает наиболее высоким в регионе кадровым потенциалом и научными традициями. Сотрудничество ведущего вуза ЦЧР и «Эфко» является взаимовыгодным. Мы получаем высококвалифицированные кадры, возможность реализовать инновационные проекты, а ВГУ решает проблему трудоустройства выпускников, проблему финансирования своих разработок. Кроме того, партнёрство вуза и бизнеса решает задачи по целостному развитию региональной экономики.
Марк Левин подчёркивает, что миссия Корпоративного университета заключается в устранении существующего разрыва между классическим образованием и реальной практикой. «Наши слушатели сразу "встраиваются" в производство, получают возможность участвовать в длительных инновационных проектах».
Дмитрий Спирин, аспирант физического факультета ВГУ, слушатель Корпоративного университета «Эфко» отмечает:
– Наука на стыке с внедрением в производство – это наилучший способ для молодых ученых проявить себя.
КУ «Эфко» обучает студентов, а это могут быть выпускники любых, даже не воронежских, вузов, по трём основным направлениям: технологическое направление (естественно-научный сектор), менеджмент (создание «мягкой силы» (soft power), обеспечивающей управляемость компании), дизайн.
На данный момент ВГУ совместно с «Эфко» разрабатывают следующие проекты:
- Производство наноцеллюлозы и композиционных материалов на её основе
Цель проекта – разработка технологии и создание производства глубокой переработки растительных отходов сельского хозяйства для получения тонких (до наноразмеров) растительных волокон и композиционных материалов на их основе, имеющих широкий спектр использования в пищевой, бумажной, строительной и других отраслях. В октябре этого года компания запустила экспериментальный завод по переработке отходов сахарной свёклы и выпуску нового композиционного материала – наноцеллюлозы.
- Производство smart приборов
Цель проекта – разработка и создание производства конкурентной наукоемкой продукции – приборов для экспресс контроля химико-технологических процессов и качества пищевых продуктов, так называемый «электронный нос», спектроскопия ионной подвижности. Сегодня это один из самых наукоёмких проектов.
- Карта благороднометального оруднения ЦЧР
Цель проекта – составление на основе современных геодинамических принципов рудно-формационного анализа прогнозно-минерагенической карты благороднометального оруднения областей ЦЧР и оценка степени продуктивности месторождений (с наибольшей степенью детализации для Белгородской и Воронежской областей). Под этот проект ВГУ предоставил слушателям и преподавателям Корпоративного университета научную лабораторию, располагающуюся в учебном корпусе № 3.
- Кавитационная плазмо-химическая технология очистки стоков пищевых производств
В рамках проекта совместно с австрийской компанией «Aerospace» создана фирма «КПХ-технология», в которой уже работают слушатели Корпоративного университета. Подобный опыт позволяет работать не только на российском, но и на европейском рынке.
Для обучения в Корпоративном университете «Эфко» ежегодно будут отбираться 20 лучших студентов, которые, получив образование при участии известнейших ученых из крупнейших американских и европейских научно-образовательных центров, пройдя практику на производственных площадках холдинга, приобретут высокие профессиональные компетенции. Желающих учиться в Корпоративном университете ждёт серьёзный отбор. Помимо высокого уровня знаний ребята должны обладать определённым набором психологических качеств. Заместитель директора КУ «Эфко» по учебной работе, кандидат химических наук, Эмма Долгополова подчёркивает, что «с будущими слушателями работают профессиональные психологи, которые с помощью многочисленных психологических тестов определяют силу личности, уровень интеллекта, анализируют предельные показатели тестируемого».
Дмитрий Нестеров, аспирант физического факультета ВГУ, слушатель Корпоративного университета, считает, что в серьезных компаниях должны прибегать к жесткому отбору:
– Это должно отсеять лентяев и неконкурентоспособных людей. В современном мире только в жесткой конкурентной борьбе выживают сильнейшие.
Слушателей КУ ждёт не только сложный отбор, но и напряжённое обучение, производственная практика, требующие полной самоотдачи. Такой напряжённый ритм не всем по плечу. Неслучайно руководство компании и вуза делают акцент на том, что слушатель КУ «Эфко» должен быть целеустремлённым и стрессоустойчивым. Те, кто устоит, будут вознаграждены. Слушатели Корпоративного университета точно знают, что у них не будет проблем с последующим трудоустройством. Кроме того, руководство холдинга старается решать многие социальные проблемы своих сотрудников.
Таким образом, стратегическое партнёрство ВГУ и компании «Эфко» – пример выгодного взаимодействия высшей школы и бизнеса, направленного на поиск решения ключевых проблем общества. По наблюдениям ректора ВГУ Дмитрия Ендовицкого, «современные технологии дополнительного профессионального образования «Эфко», ориентированные на потребности динамично развивающегося бизнеса, и фундаментальная научно-образовательная деятельность ВГУ дают синергический эффект – на выходе можно получить адаптированного к жестким условиям бизнеса специалиста с требуемыми компетенциями и целый ряд интересных инновационных проектов». Следует отметить, что интеграционные процессы между одним из лидеров российского бизнеса – компанией «Эфко» и ВГУ проходят в общем тренде активной работы по созданию Центрально-Европейского федерального университета, в концепции развития которого закреплено базовое положение о прямом участии работодателей во всех бизнес-процессах будущего главного вуза ЦФО.
Пресс-служба ВГУ
Текст Яны Сальниковой
Информацию предоставил директор КУ «Эфко»,
генеральный директор ЗАО «Эфко-НТ»,
доктор физико-математических наук Марк Левин
Фото Александра Исаева, Марка Левина
