Подведены итоги ХI Международной научной студенческой конференции «Управление персоналом в глобальном мире», организованной кафедрой управления персоналом. В конференции приняли участие студенты из Воронежского госуниверситета, Воронежского государственного аграрного университета им. Императора Петра I, Воронежского государственного медицинского университета им. Н.Н. Бурденко, Воронежского государственного университета инженерных технологий. Московская школа управления персоналом была представлена Государственным университетом управления, Российским технологическим университетом – МИРЭА, Высшей школой экономики и бизнеса РЭУ им. Г.В. Плеханова, Российским государственным гуманитарным университетом, Российским госуниверситетом туризма и сервиса.
С докладами выступили делегаты Курского государственного университета, Самарского государственного технического университета (Новокуйбышевск), Сибирского госуниверситета науки и технологий им. акад. М.Ф. Решетнева (Красноярск). Научно и практически значимыми были сообщения студентов из Крымского федерального университета им. В.И. Вернадского (Симферополь), Белорусского государственного экономического университета (Минск) и Витебского технологического университета (Беларусь).
Он-лайн конференция проходила в семи секциях. Современные тренды кадрового менеджмента; лояльность и вовлечённость в работу новых поколений, построение инновационной организационной культуры – эти и другие вопросы стали предметом обсуждения на секции «Управление персоналом — ответ на вызовы современной экономики и новых поколений».
В секции, ориентированной на цифровизацию и искусственный интеллект в работе с персоналом, наибольший научный интерес вызвали доклады о трансформации содержания HR-функций как атрибута новой реальности.
Проблемы здоровья и благополучия персонала нашли отражение в студенческих исследованиях, сфокусированных на креативной медицине, зависимости молодых людей от вредных привычек, влиянии на управление эмоционального интеллекта руководителя.
Экосистемный подход в работе с персоналом как реакция на решение проблемы кадрового дефицита былпредставлен актуальными моделями адаптации новых работников в организации, экономией времени и снижением финансовых затрат при переходе к автоматизации рекрутинга.
В секции, ориентированной на развитие работников, обозначились научные позиции на культуру непрерывного обучения, оценку эффективности его реализации в он-лайн формате.
Мотивация, как традиционная функция кадрового менеджмента, получила развитие в студенческих докладах с позиций инновации: вкладом организационной культуры и коммуникаций в усилении побудителей к труду; организацией субститутивной ремотивации, обоснованием мотивации как элемента стратегии компании.
Содержательной стала и секция, объединившая доклады, посвященные бренду работодателя и ключевому тренду развитой экономики – удержанию сотрудников в организации.
Отраслевое представление управления персоналом было сосредоточено в научных сообщениях на материалах реального сектора экономики (трубопрокатный завод), Российской железной дороги, использовании БПЛА, сферах здравоохранения и гостиничного бизнеса.
Оргкомитет и участники конференции определили дипломантов, в их составе студенты Воронежского госуниверситета:
- Буравцова Анна, доклад «Субститутивная ремотивация: замещение барьеров мотивации новыми стимулами»;
- Реуцкая Алина, доклад «Роль EVP в привлечении и удержании молодых специалистов»;
- Жидко Дарья, доклад «Современные инструменты привлечения персонала в организацию»
Традиционно в рамках конференции состоялась Олимпиада по управлению персоналом и творческий конкурс «Управление персоналом в мире кино», оценку по результатам которой вынесло жюри, состоящее из представителей работодателей, возглавляющих в организациях службы человеческих ресурсов: Ольга Герр (Москва), Анастасия Соловьева (Москва), Ольга Кораблина (Воронеж).
Участие в этих мероприятиях было заявлено и представлено большинством российских и белорусских университетов. Победителями среди ВГУ были названы:
- Олимпиада по управлению персоналом – Елизавета Фролова;
- Творческий конкурс «Управление персоналом в мире кино» – группа режиссеров, сценаристов и актеров: Анна Агупова, Алина Артёмова, Софья Константинова, Анна Политова и Мария Полоз.
Обмен новой профессионально полезной информацией, умение обосновать свою научную позицию в открытом диалоге – способ приобретения компетенций, которые позволят будущим специалистам быть конкурентоспособными на глобальном рынке труда и в оказании профильных услуг в сфере реализации кадровых технологий.
По результатам студенческой конференции выпущен сборник научных статей и докладов.
Информация экономического факультета
